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职场中如何提高自身的含金量?

职场中如何提高自身的含金量?

  • 职业规划
  • 发布时间:2020-06-24 13:59
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【概要描述】如何才能使自己时刻保持并提升职场竞争力,使自己的职业生涯呈现上升的态势呢?

职场中如何提高自身的含金量?

【概要描述】如何才能使自己时刻保持并提升职场竞争力,使自己的职业生涯呈现上升的态势呢?

  • 分类:职业规划
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职场中如何提高自身的含金量?

每个人都想在职场中发挥自己最大的作用,体现自身的价值,那么如何才能使自己时刻保持并提升职场竞争力,使自己的职业生涯呈现上升的态势呢?

【自我剖析 认识自己】

很多人都不能清醒地认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断地自我加分必然会成为空谈。

所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、上司等进行讨论来完成。

 

【善用时间 合理安排】

上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的人会善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,而这就成为个人“与众不同”的关键。

时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值,其次是合理安排,制定完善、高效率工作计划。例如如果每天能够早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。

 

【敢于承担 多做多问】

在职场上,同样还要学会承担责任,并在实际运用中充实自己,这对于个人的职涯发展非常重要。同时,要改变以往对于“自我增值”的误区,“自我增值”并非只是单纯地多参加培训,多拿证书,更重要的是将学到的技能运用到日常的职场工作中去。

多年从事HR管理的工作中发现,很多人在简历中写得很漂亮,但当他用行为面谈法进行面试时,却发现这些求职者往往答非所问,缺少实际导入执行的经验,常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识,事实上,这两者之间有很大的差距。

可见,HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力,即使通过培训而了解到某项技能,也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会,敢于尝试,对于不懂的勇于询问,积累实务操作经验。

 

【直面挑战 慎重跳槽】

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为HR心中的“扣分”项。

那该如何区分有益的和无益的跳槽呢?关键还在于跳槽的动机――不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。

工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。

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